Meer rust, focus en samenwerking in jouw team.
De grootste valkuil van ondernemers en teams?
Alles zelf willen blijven doen.
Bedrijven groeien, teams veranderen en ambities verschuiven. En ergens onderweg merk je: het loopt niet meer lekker. Er worden veel dingen gedaan, maar weinig afgerond. De communicatie loopt stroever. Structuren die ooit goed werken, lopen vast. Er is simpelweg te veel ruis.
En als ondernemer of leidinggevende merk je: alles komt weer bij mij terecht.
In zo’n moment is het waardevol om iemand mee te laten kijken die snel de kern ziet: waar het misloopt, waar het beter kan, en wat er nodig is om weer richting te krijgen.
Want het mag simpel.
Het mag praktisch.
En het mag anders.
Ik help mkb-bedrijven die, naast cijfers en resultaten, ook de mens achter het werk belangrijk vinden. Bedrijven die openstaan voor een andere manier van werken: efficiënter, duidelijker en met meer verbinding in het team.
Ja, ik wil door!Voor wie is dit?
Voor mkb-bedrijven die niet direct een bedrijfstransformatie traject willen starten, maar kleiner en gerichter aan de slag willen met een concreet vraagstuk. Het is voor teams die:
De samenwerking in het team loopt stroef en je wilt meer structuur en efficiëntie;
De focus is weg; iedereen is brandjes aan het blussen;
Actief willen werken aan praktische oplossingen die van henzelf zijn;
Bewuster willen worden van hun patronen en denkwijze;
Jullie communicatie loopt langs elkaar heen, of blijft te veel hangen in de waan van de dag.
Wat kun je verwachten
In de team sessie brengen we focus aan, ontrafelen we de ruis en vertalen we dat naar heldere stappen.
Ik doorzie snel de pijnpunten, zie waar processen slimmer kunnen, en breng structuur in chaos, zonder het menselijk aspect te verliezen.
Interactief en actiegericht: het team ontdekt zelf oplossingen en ervaringen door mijn begeleiding, zodat ze direct toepasbaar zijn;
Menselijkheid en processen: naast workflows en processen, verbeteren we ook de samenwerking en communicatie;
Praktische begeleiding: naast de sessies is er ruimte voor vragen, verdieping en praktische aanpassingen.
Ik help je weer grip, richting en rust te krijgen, zodat jij kunt ondernemen en leiden zoals het bedoeld is.
Hoe werken de team sessies?
De team sessies bestaan uit 3 delen. Waarom? Want verandering kost tijd én herhaling. In drie sessies zorgen we ervoor dat we niet alleen knelpunten zichtbaar maken, maar ook het team meenemen in het proces van bewustwording, betrokkenheid en eigenaarschap.
Sessie 1: Inventarisatie & Analyse
We brengen de huidige situatie, knelpunten en behoeften in kaart.
Waar loopt het vast? Wat veroorzaakt onrust, vertraging of onduidelijkheid?
Samen creëren we inzicht in de kern van de uitdagingen.
Sessie 2: Verdieping & Oplossingen
We gaan dieper in op de belangrijkste pijnpunten.
Door middel van interactieve werkvormen en open gesprekken ontwikkelen we samen concrete oplossingen en verbeteracties. Het team denkt actief mee en neemt eigenaarschap over de uitkomsten.
Sessie 3 : Reflectie & Borging
We evalueren de voortgang, zetten de puntjes op de i en vertalen de verbeteringen naar duurzame afspraken en werkafspraken. Zo wordt wat we samen ontdekken ook écht geborgd in de dagelijkse manier van werken.
De sessies zijn interactief, praktisch en volledig afgestemd op jullie situatie.
Geen dikke rapporten, maar helderheid, richting en actie.
Wat levert het op?
Meer rust en overzicht in het team
Betere communicatie en samenwerking
Efficiëntere processen en duidelijke afspraken
Bewustwording van patronen en denkwijzen
Concrete verbeteringen die direct effect hebben
Vergroten van leiderschap en eigenaarschap
Ja, ik wil aan de slag
Laat me weten wat er speelt in jouw bedrijf, dan denk ik graag met je mee.
Samen brengen we focus, structuur en richting terug op een manier die past bij jullie.
Gegevens
