Hoe sterk het fundament is van je organisatie, bepaalt de groei van je organisatie zonder om te vallen
Het fundament bestaat uit 3 disciplines.
✅ Workflows, structuur en communicatie.
Waarom ik hierin geloof? Omdat ze met elkaar verbonden zijn. Workflows zonder structuur en goede communicatie werken simpelweg niet. Ze beïnvloeden en versterken elkaar. Als je deze drie disciplines goed opzet en laat samenwerken ga je efficiënter werken - en wordt alles weer eenvoudiger.
👉 En daardoor kun je slim omgaan met snelle bedrijfsgroei. Je hoeft dan niet bij elke groeifase steeds nieuwe medewerkers aan te nemen. Want daar geloof ik niet in: het is geen duurzame oplossing om bij elke groei simpelweg mensen aan te nemen.
Wat als je eerst kijkt naar het fundament, waar kunnen we geld en tijd besparen?
Zie de organisatie als een huis. Als je een huis bouwt, start je eerst met een sterke fundering. Zonder dat kun je geen muren bouwen - dan stort het huis in.
Dus waarom bouwen we organisaties soms op een wankelend fundament? Als je blijft groeien zonder sterke basis, stort het uiteindelijk in - met financiële en strategische gevolgen.
Want we maken het onszelf vaak onnodig moeilijk. Ik zie het om me heen: mensen zijn druk aan het werk om het werken, maar zonder duidelijk doel of concreet resultaat.
En dat kan écht anders...
Om slim om te gaan met snelle bedrijfsgroei gaat het niet alleen om beter en efficiënter werken. Deze verandering gaat over het geheel: want alle disciplines in een organisatie hebben met elkaar te maken. En dienen als een geoliede machine samen te werken.
Van bedrijfsvoering die klopt, meer betrokkenheid van medewerkers, korte communicatielijnen en duidelijke afspraken en verantwoordelijkheden neerleggen waar ze horen.
Slim omgaan met snelle bedrijfsgroei
Van brandjes blussen naar duurzame groei – mét hetzelfde team, zonder extra kosten. Ik geloof in een sterk fundament: simpele workflows, goede structuur en duidelijke communicatie.
Zodat jij de organisatie verder kan laten groeien met mooie resultaten, tevreden klanten en blije medewerkers.
Want dat is toch wat we allemaal willen? 😉
Gegevens
