Verandering begint stap voor stap

Hoe ik fijne veranderingen realiseer?

• Het resultaat als doel, hoe ziet het perfecte resultaat eruit? Dit resultaat zet je neer zonder belemmeringen, dat alles mogelijk is. Vanuit daar bepaal je het vertrekpunt. Wat is er voor nodig om dit doel te gaan halen? Hoe ziet dat eruit?

• Een agile werkwijze. Niet meteen heel de route uitstippelen en een gedetailleerd plan maken. Maar juist starten bij het begin en het verdelen in verschillende fases. Op deze manier blijf je flexibel en wendbaar bij beslissingen. Onderweg kom je altijd onverwachte situaties tegen, fijn als je daar flexibel mee om kunt gaan. Door te starten wordt de rest ook zichtbaarder, en kun je iedere week werken en focussen op die stap.

• Mensen erin meenemen. Zorg ervoor dat ze op de hoogte zijn en laat ze juist meedenken in oplossingen. Hiermee creëer je draagvlak en voorkom je weerstand. Mensen die weerstand hebben, veranderen namelijk niet mee. Samen kom je verder!

• Coachend leiderschap inzetten. Inzichten geven, vragen stellen en een open mindset. Inspireer juist andere en zet ze in hun kracht. Laat mensen hun methode van werken zelf uitvinden, dat is een duurzame verandering.

Er is niet één oplossing goed of fout, er zijn altijd meerdere opties. Ik vind het belangrijk dat het past bij het bedrijf en het een duurzame verandering is. Dat het juist gedragen wordt binnen het bedrijf, dan loop ik met een glimlach naar buiten.

Wat vind jij uitdagend bij veranderingen?